洛川：积分制管理激发党员队伍活力

实施党员积分管理制度，把党员履行基本义务、承担工作职责按百分制进行量化考核和评价，是洛川县2012年以来在加强党员管理方面的一次创新，有效解决了党日活动坚持难、党员作用发挥评价难、不合格党员处置难等问题，在全县掀起了党员“挣积分、作表率”的热潮。

党员日常管理号召多、有效办法少，考核评价“尺子松”、量化难和处置不合格党员缺乏依据等，一直是制约党员管理的瓶颈。洛川县正是从制定准确衡量党员作用发挥情况、准确判断党员格次、准确处置不合格党员的标准着手，对党员日常发挥作用分为基础分、任务分、奖励分三大板块进行百分制量化考核。基础分30分，党员只要认真履行党章规定的基本义务就可得到。任务分60分，党员根据党政机关、事业单位、农村和社区的工作性质、岗位特点，通过完成设岗定责相关任务可得到相应分值。奖励分10分，需要党员出色完成工作任务、在急难险重工作中有突出表现和获得荣誉表彰情况才可得分。

按照洛川县委《关于在全县党组织和党员中实施积分管理的意见》，党员积分依照“制定积分细则—按月评定积分—群众监督评议”的流程进行操作，年终时根据考评结果评定党员格次。90分以上为优秀党员，80至89分为合格党员，60至79分为基本合格党员，60分以下为不合格党员。优秀党员会收录到“英模库”，推荐参加市级以上各类评优活动；合格党员和连续晋升两个档次的党员，推荐参加县级以上各项评优活动；农村优秀党员可优先享受各类优惠政策、优先体验新技术的推广等待遇；不合格党员采取办班帮教、结对帮扶的措施促其转化提升，对经帮教帮扶仍转化提高不明显的则按规定劝退出党。2012年以来，洛川县已对217名不合格党员采取了帮扶帮教措施，对转化效果不明显的34名不合格党员按程序进行了劝退。

“自从实行了党员积分制管理，党员评价拿指标说话，优劣一目了然。”洛川县卫生局一名党员说，“平时党日活动缺席或迟到都要扣分，确实是丢人失面子。现在党员开会学习都积极了，党费缴纳也自觉了，为群众办事更主动了。”据统计，该县90%以上的党员能积极参加党日活动，并以参加环境卫生整治、结对帮扶、送政策下乡、送技术上门等群众喜闻乐见的形式开展为民服务活动；全县2227名机关在职党员干部义务担任社区卫生监督员、安全协管员、网格管理员等，每年向社区认领、完成任务2000余个，先后支持社区建设资金13万余元，爱心捐款6万余元；县级部门单位的1200多名党员干部深入低收入村的2196户贫困家庭开展“结对帮扶”活动，受到了群众普遍好评。