黄龙县  “民评官”不走过场

“人口增减，土地一直不变，村民意见很大。土地能不能重新划分？”“我们孟家山村的出村路不好，乡上能不能给修修？”“娃娃上幼儿园太远，接送不方便。能不能给村里也开一个幼儿园”……

面对现场60余名群众代表提出的民生问题，黄龙县三岔乡包括乡党委书记、乡长在内的7名述职干部有问必答，坦诚接受考量。

6月12日上午，笔者列席黄龙县三岔乡群众评议基层干部“一述双评”大会，亲身感受这项活动的效果。

现场“答辩”述职干部“压力山大”

“考生”用10分钟左右时间向“考官”述职，让“考官”全面了解其工作情况和工作规划，随后，通过“考官”现场提问，对“考生”关注民生、服务发展、清正廉洁等方面提出质询，“考生”必须现场解答。最后，由“考官”们当场打分，并公布计票结果。

这种类似于毕业论文答辩的形式，被运用在三岔乡群众评议基层干部“一述双评”大会上，“考生”是7名述职干部，“考官”则是现场60余名群众代表。

记者在现场看到，60余名群众代表或评价，或质疑，或咨询，或建议，踊跃举手发言。述职干部认真解答，气氛十分热烈。

当天下午，同样的“一述双评”在该县石堡镇城东社区进行。这个去年在“一述双评”会上争论得不可开交的社区，今年的群众发言依然相当激烈。

“要想场上不出冷汗，场下就得多流热汗。干好干坏真的不一样。”城东社区主任孙晓芹说。为了12日的“一述双评”会，她从5月20日就开始着手准备。收集意见，与居民座谈，撰写述职报告，发动群众推选代表……孙晓芹坦言，虽然做好了充足的准备，但心里还是有点紧张。

“你不知道群众会问什么问题，更不知道你的解答能不能令他们满意。尤其是现场宣布测评结果的那几分钟，真的是‘压力山大’！”孙晓芹说。

干部的压力不仅仅来自当场宣布测评结果，更多是由于测评结果将直接运用于干部任免。今年年初，黄龙已经有两名干部因为连续两次测评都出现“不称职”票而被直接免职。

群众测评 评出汗更评出劲

“去年承诺的事情，我们已经兑现，今年会更加努力。”三岔乡党委书记李晓民说。

在2013年的“一述双评”会上，群众提出的长石头、四条渠、李家塔3个行政村的防雹网建设，目前工程已经接近尾声；三岔学校至304省道连接路，已经全部硬化。党委书记针对群众意见作出的承诺全部兑现，得到了群众的认可。这次“一述双评”会，李晓民全票“优秀”通过测评。

“通过‘一述双评’活动，干部之间形成了‘想干事、能干事、干成事’的争先创优氛围。”李晓民说：“不仅评出了一身汗，更评出了一身劲。测评完了也不会轻松，群众提出的问题，就是今后工作的着眼点。”

如今，在黄龙县各个乡镇及社区，干部坐办公室的少了，下基层的多了；说空话的少了，讲真话的多了；走形式的少了，干实事的多了。农村基层各项工作更加贴近民心、切合民意，群众也更加支持理解、积极配合，工作效率明显提高。

编后

天地之间有杆秤，那秤砣是老百姓。把评议干部形象的尺子交给群众，让群众衡量；把评议干部分量的秤交给群众，让群众去称；一量一称，好坏自明。俗话说，是骡子是马，拉出来遛遛。“民评官”就是最好的“遛马场”。

期盼更多的领导干部增强危机意识、进取意识和责任意识，在工作中设身处地地为群众着想，按照群众意愿和要求不断加强和改进自身工作，常怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，把政绩树在百姓的心中。如此，方能建立政府与民众之间的良性互动，让那些真正的好官“显山露水”，在考评时赢得高分，受到重用，给老百姓带来更多更大的福祉。

                                                                                        黄龙宣传部 陈文冰