为官从政“德”为先

今年，新的《党政领导干部选拔任用工作条例》公布后立即成为舆论焦点。这份新规在2002年中央颁布的同名《条例》基础上修订而成，在开篇的干部选任原则中，新《条例》将对官员品德操守的考察提升到首要位置。除了坚持任人唯贤、德才兼备的总体原则外，还特别提出“以德为先”的干部选拔任用原则，十分注重从源头上把好干部队伍的道德品质关。

古人云：立身做人，以德为先。为官从政，更应注重自己的德行修养。群众说得好：有德有才是正品，有德无才是半成品，有才无德是危险品，无德无才是废品。由此可见，才为德之基，德为才之帅。就干部的“官德”而言，这个德主要为政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德四个方面。政治品德就是要有坚定的共产主义信念，对党、国家和人民无限忠诚，时刻把党和人民的利益放在心中最高位置，确立正确的世界观、权力观和事业观，做到为民务实清廉。职业道德就是要做到秉公用权，真抓实干，锐意进取，敢于负责，敢于得罪人，敢于在急难险重任务面前冲在前，同时要作风正派，不搞拉帮结派，不搞“小圈子”，还要正确对待个人名利得失，不跑官要官、求情拉票等。社会公德方面，则要求干部具有社会责任感，情趣健康，带头参加社会公益活动，举止文明，尊重他人，带头遵纪守法，不出入高消费娱乐场所，社会口碑良好。家庭美德方面，要求干部生活作风检点，没有存在违背婚姻、家庭伦理道德的不良行为，家庭、邻里关系和睦，孝敬父母老人，严格管理配偶、子女。总之，领导干部是从人民中脱颖而出的优秀分子，是社会的精英，有理由有责任成为构建社会主义核心价值体系的典范。因为，从政者的良好政德在社会上具有很强的号召力、凝聚力和影响力。

为政之德乃干部的从政之本。因而，组织部门在考察干部时，既要考察其显性的政绩，更要考察其隐性的政德——干部的政治品质、道德品行。经过考察，对那些德才兼备者提拔使用，对有德无才者培养使用，对无德无才者坚决不用。而对那些有才无德的为官者，还应该免的免、该降的降、该惩处的惩处，这样不仅可使有才无德者感受到压力并由此产生紧迫感、危机感，而且有助于促使领导干部的素质向德才兼备的目标发展，以形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。唯有如此，才能提高干部在群众中的公信力，才能维护党在群众中的形象，从而使我们的干部队伍得到不断净化并走向健康发展的轨道。

与才相比，德始终是第一位的。“德”是“才”的统帅，决定着“才”发挥作用的方向；“才”是“德”的支撑，影响着“德”的作用范围。我们党的干部绝大多数是德才兼备的，是适应党的事业发展要求的。但从反腐败斗争中查处的问题看，有些干部确实是有才无德的。而且实践表明，主政一方的领导干部如果失德，就会贻害党的事业、危害人民利益、最终损害社会进步。因此，坚持“德才兼备、以德为先原则”是保持马克思主义执政党先进性和纯洁性的根本要求和重要保证，必须坚持。