武隆景区月薪2万招探索官 为景区写游记挑刺

假如有一份高薪工作摆在你的面前，仅在游山玩水的同时挑出景区瑕疵并分享游览经历，你会不会心动?最近网上就传出一种被众人称为“2014年度最棒美差”———重庆武隆景区官网(武陵旅游网)发出招贤帖，月薪2万元全球招募首席探索官。据称，此美差任职两个月，除了2万元月薪外，还包吃包住。

此帖一出，立即引起广大网友关注，不少人跃跃欲试。他们认为，这样的美差不是年年都有，如果能成功应聘，不仅薪水高，而且工作本身充满乐趣，值得一试。也有网友表示，天上不会掉馅饼，且不说干上美差的几率太小，这样的工作或许对自身职业道路的发展并不会起到太大作用，或许这本身就是一次炒作。

日前，武隆景区在好莱坞大片《变形金刚4》上映之后名声大噪，而后又因为“中国武隆”四个字未在电影中出现，又和制片方打起官司。这导致网友质疑武隆景区有过分炒作之嫌。如今，月入两万元的“首席探索官”又映入人们眼帘。不少网友发问：这次招聘是不是又一次炒作?

昨日，武隆景区首席探索官招聘方相关负责人回应称，在“变4”之后武隆名声已经打响，已经不需要任何炒作了。本次招聘是武隆景区在旅游发展方面长期以来的计划，“我们需要这样一个人才。”

记者在首席探索官招聘简章上看到，该职位不限学历、性别、年龄及专业。该负责人称，如果设了太多门槛，就可能将真正适合这个岗位的人拒之门外。“现在我们已经收到20多份简历，其中还有外国人。”该负责人说，武隆还有很多未开发的美景，比如“爸爸去哪儿”第二季的隐秘村庄等。而首席探索官的工作之一，就是探索这些美景之后写下精彩游记，然后把武隆推介给大家。

该负责人表示，是否真正有一颗旅游的心，是否真正懂得旅游的真谛，是能否获得这份工作的关键，也是国内外其他“最棒美差”类职位最看重的特点。

　　支持：在享受中工作更具有创造力

　　反对：对自身职业发展没多大意义

现如今，类似首席探索官，从消费者角度出发的体验式职业已经越来越多了，如试睡师、试吃师、美丽岛岛主……因为十分可观的薪酬待遇，以及看似好耍工作内容，让这些“最棒美差”的招贤帖在互联网上迅速传播，并引起了广泛讨论。有人支持，有人反对，更多人认为是炒作。这样的话题究竟折射出怎样的职场心态，其中各方持怎样观点?一起来看看。

　　工作态度

　　享受中工作更能体现价值

网友“我家也有风油精”：离开大城市的乌烟瘴气，来到空气清新的景区上班，这本身是一种合理的追求，也是工作应有的状态。没完没了地加班，并不代表工作优异，工作环境舒适也不代表懒散，努力工作和享受生活应该并存。

网友“Campsite”：谷歌公司的办公室里有健身房、空中花园、咖啡厅，鼓励员工多元、自由、劳逸结合。从事类似“最棒美差”这样的职业也有异曲同工之妙，舒适的工作环境能激发人们无限的灵感和创意。

　　应该踏实干好当下工作

龙湖物业相关负责人：应该理性看待那些工作状态闲散而工资又高的工作，每个企业都会给予其每个岗位合理的薪酬，那些看似容易的职位也许有着更高的要求，如阅历、专业知识等，不是每个人都能胜任的。年轻求职者应该明白，没有什么可以不劳而获，在追求一定弹性空间的同时，更应该踏实干好当下的工作。

美心集团人力资源负责人廖琨：我们对工作的追求也不应该局限于工作轻松、工资高。工资高不高不能完全体现出一个人的价值。我们的价值体现在是否为他人提供了支持，是否为企业带了帮助，甚至是否在好的方面影响了社会———得到各方广泛的认可，也是一个人是否体现出价值的重要衡量标准。

　　职业生涯

　　不利职业发展说法太武断

网友“布宜洛斯艾利斯”：我不希望因为过分拼命地工作而失去了自己的生活。热衷于“最棒美差”一类职位的人往往热爱生活，他们服从性强，还具有一定创造能力，他们虽然喜欢耍，但不好高骛远，比较踏实，对于自己喜欢的工作往往比较顺手，也有利于职业生涯的发展。

网友“挪威的木料”：不应该武断地说当上了“最棒美差”就不利于职业生涯的发展，选择工作时应该看重工作的性质和特征，看重这份工作是否给予了对自我内心足够的尊重，如果是，那这就是一份好工作。

　　对职业发展没多大意义

重庆汇博人才网人力资源专家谭贤梅：从个人职业发展来看除了娱乐、休闲及获得不菲的月薪外，对自身职业发展没有多大实际意义，只能算作是人生的一种经历。由于从事此职业时间较短，对后期自身的工作没有多少指导意义。另外，这种有趣高薪工作毕竟是少数，如果后期再想找类似的工作比较困难，薪酬和职场环境的变化会导致心理上落差太大。

　　近年来的最棒美差

2013年，英国一公司为苏格兰一个名为“Inchcolm”无人小岛寻觅一位管理经理，每年只需住8个月，年薪高达2万英镑。每年3月至10月住在岛上一座古色古香的中世纪修道院中。

2009年，澳大利亚昆士兰州旅游局为宣传大堡礁岛屿，面向全世界招聘大堡礁护岛人。职责为每天在白沙碧海间巡视，并通过博客、图片和视频汇报工作，半年薪酬约10.5万美元。

2010年，河南省信阳南湾湖年薪30万招聘岛主，要求18-28周岁的南湾湖游客(男女不限)，身体健康、热爱生活，非演艺圈人士，从未参加过任何选秀活动，喜爱茶文化，熟悉网络，具有较强文字功底，有撰写日志习惯。工作内容为：每天写博客，拍摄宣传片，组织招募网友活动，参加景区大型活动。