《事业单位人事管理条例》今起实施

陕西传媒网-陕西日报讯（记者 李艳 实习生 刘雅娇）7月1日，我国《事业单位人事管理条例》正式实施，事业单位需与工作人员订立聘用合同。据悉，我省现有事业单位3.4万个，工作人员96.2万人。

该《条例》是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规。《条例》将岗位设置、公开招聘、竞聘上岗、聘用合同、考核培训、奖励处分、工资福利、社会保险、人事争议处理，以及法律责任作为基本内容，确立了事业单位人事管理的基本制度。

《条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位；或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知，可以解除聘用合同。

省委组织部副部长冯力军表示，《条例》的颁布和实施，反映了事业单位人事制度改革的成果，实现了事业单位人事管理的有法可依，对于建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力、符合事业单位特点和人才成长规律的人事管理制度，建设高素质的事业单位工作人员队伍，具有十分重要的意义。