陈家山矿用“情感套餐”构筑安全“铜墙铁壁”

陕西传媒网-陕西日报讯（记者 喜顺）今年以来，陕煤铜川矿业公司陈家山矿用亲情、无情、薄情、温情烹饪特色“情感套餐”，为安全生产构筑“铜墙铁壁”。

用亲情的牵挂启发人。该矿充分利用座谈会、领导班子下基层等平台，进一步与职工拉近距离，倾听员工内心深处的声音，最大限度地解决员工的困难问题。要求全矿党员干部要本着“不把情绪带下井”的原则，对员工遇到的问题及时解决，以实际行动感化员工，保证员工心无杂念的上岗；工会组织送“亲情鞋垫”、“安全演讲”下区队等活动，以亲情的温暖感化、引导、启发职工，让职工在工作中时刻绷紧安全弦，牢记“安全至上”的原则，为安全生产奠定了坚实的基础。

用无情的事故教育人。该矿搜集整理历年来涉及同行业的重点事故案例视频或安全警示电影，组织职工观看学习，以警示提醒职工勿忘血的教训；在班组和车间开展“安全大家谈”等活动，对工作中出现的失误、影响，一律召开“分析会”，让“责任人”现身说法，通过用无情的事故案例对职工进行警示教育，使职工清醒地认识到事故猛于虎，违章作业就是自杀，只有搞好安全生产，时刻绷紧安全弦，才能给亲人、家庭带来幸福、给企业带来效益，自己的人生才有价值。

用薄情的管理爱护人。基层单位本着严是爱、松是害的管理原则，工作中坚持用铁手腕、铁心肠、铁面孔“三铁”精神反“三违”，反“习惯性违章”。通过绝情管理，促使职工真正自觉做到不敢“三违”、不想“三违”、远离“三违”、制止“三违”，使职工真正体会到薄情管理不等于没有人性，而是真心真情爱护职工、关心职工，从而使干部职工拧成一股绳，为安全生产筑起铜墙铁壁。

用温情的服务体贴人。各职能科室始终坚持井上服务井下，领导班子、管理人员服务于全体职工的制度，为井下岗位工提供力所能及的服务。每逢佳节，该矿工会都要对全矿职工进行摸底调查，为困难家庭给予帮扶，为因路途遥远而长期不能回家的职工提前排轮休，以避免因工作而不能回家，思想波动给安全生产带来隐患，进一步凝聚了人心，有力促进了安全生产。