大学毕业生“被就业”杂议

一年一度的大学生就业迫近，面对严峻的就业形势，有些学校为了增加就业率竟也弄虚作假搞起了“面子工程”，无论学生是否找到工作，须上缴一份《用人单位接收函》或就业证明，且接收函和证明上要有用人单位盖章，否则，学生将受到责难，甚至连毕业也会受到影响。

面对如此作法，笔者心里涌起一股莫名的苦楚。

据了解，高校应届毕业生“被就业”的现象由来已久，而在普通大学尤为突出。目前，大学生就业难固然有多方面的原因，但与学校的专业设置、教育质量以及僵化的教育体制不无关系。一位学者曾说，一个个天真无邪、清纯可爱的孩子，把他送上扭曲畸形的教育“流水线”，经过十几年的“加工”后，竟然是“次品”，而且还看不出次在哪里，这真是莫大的悲哀呀！

高校的就业率之所以造假，是由于教育行政部门纵容和放任自流的结果。大学毕业生就业率已成为高教系统的政绩工程之一。就业率不但关系到专业的生死，还影响学校的形象和来年的招生。对教育部门而言，关系到大学生就业政策是否落实到位，所管理的高校办学质量是否高、大学生是否受社会欢迎；对地方政府而言，则关系到对上级政府要求解决大学生就业难是否重视。正因为有这么多的关联，所以，大学生“被就业”才会遍地开花。这样发展下去，势必掩盖了就业困难、教育质量低、社会对大学生评价差等问题，失去了学校对专业课程设置、人才培养模式的客观评价和调整，造成教育资源的持续浪费。

如此看来，“被就业”揭示的不只是一个简单的数字游戏，更多的暴露了一些教育部门不抓长远临时抱佛脚的急功近利。教育只有为青年计、为国家计、为未来计，彻底克服这种浮躁的追名趋利的心态，以积极的态度正视和革除教育中存在的问题与弊端，才能使“被就业”不再成为对学生和社会的一种忽悠。