陕西：借“外脑”强筋壮骨谋发展

　　为充分发挥引进人才的“领军”作用，近年来陕西省启动了引进海外优秀人才的“百人计划”和“粉色学者计划”，先后制定出台了一系列重大人才政策，吸引人才参与西部大开发，取得明显成效。

　　围绕重大战略部署和重大产业项目需要，近年来，陕西省切实加强高层次和高技能人才队伍建设。从2012年起，陕西省财政每年安排两亿元专项资金，集中用于实施高层次创新创业人才工程，同时积极鼓励和引导社会、用人单位、个人投资人才资源开发，让海外归国科技人员创业有机会、干事有平台、发展有空间。

　　截至今年1月，陕西“百人计划”已引进7批362名高层次创新创业人才，其中创新人才全职项目入选191人，“百人计划”短期项目入选80人，创业人才入选31人，“青年百人计划”入选60人。他们中，入选国家“千人计划”的就达116人。

　　国家第九批“千人计划”和陕西省第一批“百人计划”双入选者——陕西秦川机床工具集团技术总顾问毛世民开发的弧齿锥齿轮和准双曲线齿轮制造和分析软件模块，克服了国外同行的理论和方法缺陷，完成了国家“高档数控机床与基础制造装备”重大科技专项课题，其中原始创新发明的“数字产形轮展成原理”为成功开发QMK009大型数控圆锥齿轮磨齿机奠定了理论基础。该项成果颠覆了传统锥齿轮加工方法，彻底解决了大型锥齿轮制造技术难题，满足了海洋工程等重点领域的重大需求。

　　据陕西省委组织部人才处副处长成应斌介绍：“在引进高层次创新创业人才工作中，已累计有7人入选国家‘万人计划’第一批青年拔尖人才，116人进入国家‘千人计划’，362人进入陕西‘百人计划’。通过建立‘粉色学者’特聘专家、教授制度，首批确定了54个岗位，吸引稳定了一批领军人才和团队在陕工作。”

　　在引进国外智力的带动下，作为教育资源大省的陕西，科教水平进一步提高。据统计，2011年陕西专利申请突破3万件，发明专利申请突破1万件，分别居全国第14位和第8位，每万人发明专利拥有量为2.2件，居全国第8位，科技和人才对经济社会发展的贡献进一步提升。

　　与此同时，陕西省还着重通过引进高素质人才吸引和培养更多人才，形成人才的雪球滚动效应。西安外国语大学依托引进高层次人才相关项目，创新路径引进优秀师资，实施“西外学者计划”，吸引国际上有影响力的“旗帜性”学科带头人来校教学或开展合作研究，实现优质教育资源从海外回流。近5年来，该校聘请的“西外学者”共有184名教授。随着引才工作的开展，西安交通大学的引进人才与校内相关学科的优势团队自然形成了合作关系，逐步实现了深度融合，以“强强联合”态势形成了若干国际先进水平的人才高地，新建或扩建国际一流研究平台27个，支撑起24个条件和水平达到国际一流的研究团队。

　　据统计，通过实施引进外国智力项目，陕西已执行引智项目1450个，引进7400人次外籍专家来陕工作。