西工大举办校企高峰论坛 探索协同育人长效机制

西部网讯 6月20-21日，西北工业大学举办“高素质创新型拔尖人才培养”校企高峰论坛。论坛以“坚守、传承、创造、发扬”为主题，就学校、企业、学生三方共同关心的问题同台对话，探讨如何加强校企深度合作、转变人才培养模式、提高毕业生的质量，全面探索校企协同育人长效机制。

来自中国航空工业集团公司、中国航天科技集团公司、中国航天科工集团公司、中国商用飞机有限责任公司、中国船舶重工集团公司、中国船舶工业集团公司、中国兵器工业集团公司、中国电子科技集团公司、中国工程物理研究院等单位，以及世界500强及国内知名企业共82家单位的107位嘉宾, 与学校领导及师生代表等齐聚一堂，研讨合作发展之道。

西北工业大学校长汪劲松指出，人才培养工作是一项复杂的系统工程，不仅需要大学从各个方面进行统筹协调，更离不开校外企事业单位的关心和支持。本次校企高峰论坛，就是邀请企业代表共同探讨人才培养规律，共同研究如何提升人才培养质量，共同探索校企协同育人长效机制。汪劲松表示，学校会一如既往地支持和参与校企合作，积极寻求校企深度合作的有效途径，为校企合作搭建更好的平台,为校企合作营造良好的环境。

西工大副校长张骏做专题报告，聚焦学校近年来的人才培养理念和就业工作思考，希望通过交流汇报，共同推动学校的人才培养和就业工作。西工大多年来向国防工业和国民经济主战场，输送了大量的优秀毕业生。近五年来，向世界500强及央企输送毕业生10369名，占签约总数的60.7%。“十一五”期间已为国防工业输送毕业生8999人，“十二五”的前4年也已输送6750人。

来自航空、航天、航海、兵器工业、信息产业等单位的107名人力资源部门负责人成为西工大学生的职场校外导师，他们将利用校园招聘或其他专门时间来校，与学生进行面对面交流，对学生进行全方位的职业辅导；并为学生提供校外实习和社会实践的机会，帮助学生了解职业世界。副校长万小朋宣读了学校首批校外职场导师名单。他说，为帮助学生更好地进行职业生涯规划，充分了解职业环境并有效提升职业素质，从而进一步规划和选择符合自己特点的职业发展道路。在前期校企良好合作的基础上，西北工业大学决定聘任重点用人单位人力资源部门负责人担任学生职场指导教师，为学生提供更具深入性、实践性的职业辅导。

在随后的研讨交流当中，用人单位和学校的代表围绕学校人才培养工作畅所欲言。建议学校更多地把实习基地直接放到企业中，提升学生的实践能力，或以项目合作的方式实现学校与企业的直接对接；企业与学校要不断拓展合作的深度和广度，企业成为学生的实习基地和教师的教学研究基地，使最新的研究成果最快投入应用，进一步推动产、学、研的结合，实现最大化的资源共享、互利双赢等。双方还探讨了如何通过建立“订单式培养”“校内外实习”机制，帮助大学生调整就业心态，积累实践经验；高校如何加强与企业的沟通，在人才培养、选拔方面如何与社会需求接轨；企业和学生如何加强在实习就业中的诚信意识和责任意识等。

20日下午，论坛还专门组织了2015届毕业生分组推介活动。各企业代表深入各学院，与学院师生交流，并现场回答了学生们的提问。在活动间隙，有不少同学就手持简历积极与用人单位代表接洽，了解单位情况，主动介绍自己。