羽化成蝶的秘诀

诚信，中华民族的传统美德。诚信是对人内在品质的要求，更是一个行业所应遵循的社会公德。就个人而言，诚信是高尚的人格力量，是立身之本；就一个企业而言，诚信是无形资产，是立业之基。2014年初，陕西省注册会计师行业授予汉中四方会计师事务所“诚信文化建设先进事务所”，这个荣誉对于四方来说受之无愧。长期以来，汉中四方会计师事务所经常分析研究职业环境和执业形势的变化，始终秉承“诚信文化”理念，将“独立、客观、公正”的执业原则和事务所诚信品牌建设紧密相连。董事长李彦龙不仅要求每个员工在思想上有清晰的认识，更要求员工在执业活动中切实履行，从点滴做起。

独立、客观、公正

在市场经济条件下，风险无处不在。竞争的压力、经济的变革、利益的驱使，容易诱发一些企业管理层舞弊，这都使得注册会计师在做出审计判断的过程中，不可避免地要承担判断错误的风险。而执业的不确定性和风险性，要求注册会计师必须综合考虑客户内外部的各种宏观微观因素，对客户经营环境和经营活动进行全面的分析，制定科学的审计策略，在积极而有效的采用各种审计手段以提高审计质量，规避审计风险的同时，又要做到严格遵守中国注册会计师审计准则，恪守职业道德，在审计过程中保持职业怀疑态度和应有的关注，做到客观、公正。

从业20余年的李汉军是汉中四方会计师事务所的“元老级”员工，自1999年加入这个大集体，现在他已是主任会计师。李汉军告诉记者，近年随着国家经济形势的不断变化，事务所业务范围有所调整，但无论怎么变，独立、客观、公正的执业原则始终没有变。“记得最清的是事务所刚成立的时候，有一年政府委托我们在一个村上做审计。刚开始遇到了很多阻力，很多人不理解，村民担心我们包庇村干部，质疑我们是否客观公正，但是同事们始终坚持原则干事，整个过程公开透明，结果出来后大家非常满意。”李汉军坦言，“以前也遇到过个别企业老板找到我们，希望私下做一些虚假报表，但是我们都一一拒绝，因为一个行业有一个行业的准则和行为规范，像我们这样的行业，更应该注重自己的社会形象和声誉。不带任何感情色彩，尽量把最真实的财务状况表现在报表上，这是基本的职业操守。”

“很多人管我们这个行业叫‘中介机构’，其实我觉得我们就是个服务行业。依照国家的法规准则，利用自己的专业知识，作为独立的第三方尽量客观、公正地，最大程度的保障甲、乙双方的利益，为他们提供增值服务，这才是我们的工作。”四方董事会成员、省评协常务理事、省注协资深会员欧红兵在接受记者采访时如是说。

认真对待每一项业务

认真对待每一项业务，这是四方会计师事务所每一个人一直践行的原则。

事务所副董事长余君是省评标专家、市造价评审专业人才。2013年夏天，四方承接了我市某单位造价审计业务，该单位报审造价11638.58万元。为了最大程度的节省投资，余君亲自带着部门十余人，分为五组反复去现场勘探取证、查阅资料，与建设单位、施工单位、监理反复座谈，“经常忙起来连饭都顾不上吃，同志们一加班就忙到晚上十一二点。”余君说。功夫不负有心人，最终该工程审定造价 8714.43万元，审减造价 2924.15万元，审减额占审定造价的33.56%。另有一个单项工程报审结算价956.94万元，经有关部门审减36.56万元后，又经四方复核，在原来审减的基础上审减了100.01万元。“能取得这样的成绩，除了员工专业水平过硬，这主要是因为大家对每一项业务认真负责的态度。”余君自豪地说。2012年暑假期间，市中级人民法院委托四方会计师事务所了一件资产评估业务，是一个土地承包纠纷案件，甲方是当地村委会，乙方是土地承包者，乙方在承包地上种植了很多树木，而政府要拆迁这片土地建工业园。案件有些复杂，因为政府本有拆迁指导价，可树木的数量、价值无法认定，加之乙方对政府指导价异议很大。该如何评估呢？四方董事会成员、注册资产评估师李代林和同事们先进行了现场勘探，又在组内进行了多次探讨。为了做到有理有据，同时保障国家和个人利益都不受到损害，他们抽调了八人，分成两个小组，每组一个量树的胸径、一个记录、一个用白漆涂数过的树以做记号、一个监督复核。就这样，李代林和同事们起早贪黑，用了整整一周时间终于数清了这片林地的数量、种类和大小，为后期的评估工作打下了坚实的基础。

陈欣是事务所的一名注册资产评估师，从业七年，“认真对待”是陈欣收获的评估精神。刚进单位不久，南郑县地方电力局需要对几个水电站进行评估，当时的陈欣对评估还很陌生。“没想到水电站那么远，还很分散。我当时穿着一双高跟鞋深一脚浅一脚地在同事的搀扶下跟着去了现场，看到同事们认真地核对清单、拍照留档，连饭都顾不上吃，尽管身上全是泥，但我的心情却很激动。因为我感受到了一种精神，一种对工作认真负责的精神。”

其实，像这样的事例在四方会计师事务所里还有很多，认真做好每一件事、认真对待每一项业务是所有四方人一贯的工作作风。

持续学习 提高素质

业务质量控制制度和相应的政策程序最终都要由人去落实，四方会计师事务所最重要的资源就是人力资源，拥有一批高素质人才队伍是事务所提高服务质量的关键。

多年来，李彦龙一直注重人才的培养，特别强调通过各种形式提高从业人员的专业胜任能力和职业道德修养，鼓励员工不断学习更新知识，真正为客户提供有价值的增值服务。“这个行业要不停地学习，不停地考试，而四方恰恰有一个很好的学习氛围，所以大家提升得都很快。”李汉军深有体会地说，以前很多从其他企业过来的员工，由于之前的工作比较闲，所以刚开始到四方时并不习惯。然而，看到身边的人每天都在不停的学习，参加各种资格考试，慢慢地大家有了紧迫感，这样员工之间互相影响，久而久之便形成了四方浓厚的学习氛围。

健全的质量控制制度、完善的执行体系和高素质的人才队伍是四方会计师事务所加强质量管理的集中体现。这是四方追求的目标，也是四方的实际行动。接下来，四方将一如既往地致力于提高服务质量和服务水平，以质量求信誉，以信誉求发展，为汉中注册会计师行业的健康快速发展做出自己的贡献。