宝鸡出台秸秆禁烧考核办法 发现一个火点罚3000元

6月11日，记者从市环保局了解到，《宝鸡市2014年秸秆禁烧工作考核奖励办法》出台，对秸秆禁烧有了明确的考核和奖惩措施：优秀县区最高奖励10万元；每发现认定一个火点，罚县区政府3000元；发现10个以上火点，由市监察局对县区政府主要领导提醒教育、分管领导诫勉谈话；情节特别严重的，追究县区政府主要领导、分管领导责任。

四个等级严格考核

市环保局相关负责人告诉记者，该办法是近年来我市关于秸秆禁烧最严格的考核，而且操作性强，对实现我市治污降霾、改善大气环境质量提供了坚实的保障。

考核分四个档次，即优秀、良好、一般和差。优秀是指没有焚烧秸秆现象，秸秆综合利用率达95%以上；良好指发现着火点5个以下，无人员伤亡和财产损失，秸秆综合利用率达93%以上；一般指发现着火点10个以下，无重大人员伤亡和财产损失，秸秆综合利用率达90%以上；差指发现着火点10个以上，出现重大人员伤亡和财产损失。

凡是焚烧农作物秸秆的，一律按着火点认定（包括焚烧痕迹）。连片焚烧的，每亩按1个着火点认定；堆积条状焚烧的，每5米按1个着火点认定；凡因焚烧秸秆导致烧死烧伤树木的，每1棵按1个着火点认定；在县区交界地带发生焚烧秸秆现象界定有异议的，由交界方均摊着火点数。

优秀县区最高奖10万

奖罚分明才能体现考核的作用。《办法》规定，对考核优秀的县区，按照种粮面积多少分别奖励5万、7万和10万元。对考核良好的，分别奖励3万、5万和8万元。每认定1个着火点，罚所在县区政府3000元。另外，对各县区发生 3次以上焚烧秸秆事件的予以通报批评。辖区发生着火点10个以上，连片焚烧5亩以上的，县区政府要向市政府作出书面检查，由市监察局对县区政府主要领导提醒教育、分管领导诫勉谈话。情节特别严重的，追究县区政府主要领导、分管领导责任。对县区政府、乡镇工作人员或村组干部因工作不力、失职渎职，辖区内秸秆焚烧面积较大、着火点较多，或造成重大生命财产损失的，由县区政府追究相关人员责任，对点火当事人依据情节轻重和损失，由村镇或公安机关追究责任。

考核时限，夏季为6月10日至6月30日，秋季为9月25日至10月20日。其他时间的着火点纳入全年考核。（记者 王玲）