陕西省人社厅：让每一名机关干部深入到基层中

“为了方便社区群众办事，这里的工作人员都会将各类政策文件写在小告知条上，提醒群众办事时带哪些证件资料，社区群众都亲切地称他们为‘贴心人’；社区工作人员到街道办办事时都是骑自行车或者坐公交车，即使下雨也从不延误该送报的资料，与他们的作风相比，我觉得自己做得不够……”省人社厅基金监督处何英一边翻看着自己的工作体验报告，一边给记者讲述着下基层体验生活的见闻。何英的这次经历，是省人社厅在全体党员干部中开展下基层体验活动的一个缩影。

年初，省人社厅党组便着手研究出台了相关厅机关干部下基层体验的制度，规定厅党组成员、厅级领导及机关全体干部要在3月份到9月份期间，集中3天-5天时间，从全省各县（市、区）乡镇（街道）、村（社区）、企业、事业单位、驻陕部队连队及其他基层组织中，选择一个岗位，一点一人，自行进驻联系点，参与联系点一项具体工作，进行一次体验活动。活动中要与当地干群同吃、同住、同劳动，及时记录“蹲点手记”、“民情日记”。为确保活动不走过场、取得实效，还将体验活动纳入个人年度目标考核，对机关干部参与活动进行认真考评。体验活动得到全厅机关干部的积极响应。厅党组成员和厅级干部身体力行，带头执行新制度，经常深入基层社区、企事业单位、高校、村组等开展调查研究，收集意见建议。从群众中得来的一个个意见建议，为厅党组科学评估政策效果、促进人社服务质量积累了第一手资料。

交流学习中大家普遍感到，这次体验活动既是一次深入基层、感受基层、了解基层、增进群众感情的良机，也是促进自身学习成长的生动实践。这种工作体验让机关党员干部更加了解了基层工作的难处，在解决问题的办法、改进工作方法上都有所收获。截至目前，已报名确定参加体验活动的机关党员干部有238人，分布在10个市、62个县（区）、88个乡镇。