香港公务员加薪易引发争议 学者称旨在凝聚士气

中新网5月25日电 据香港新报报道，香港一年一度公务员薪酬趋势调查已定出初步指标，而每6年一次的公务员薪酬水平调查亦在进行。有学者认为，高级公务员的建议加幅倍增，是基于公务员的士气凝聚考虑。

香港公务员薪酬政策旨在以足够的薪酬去吸引和挽留人才，为市民提供优质服务;但薪酬和工时调整，往往引发内部分歧甚至抗争。经历去年的加薪风波，今年的加薪指标明显上升，当中又以高级公务员为甚，由2.55%暴升到5.96%。

香港城市大学专业持续进修学院学术统筹宋立功表示，单从薪酬调整机制，难与“政治考量”直接扯上关系，但在加入公务员士气、工会诉求、通胀、政府财政状况等多项因素后，弹性空间便豁然大开。

他说，吸取警队早前威胁进行游行，以及多个纪律部队团体去年退出薪酬趋势调查会委员会的经验，再加上公务员面对日益增加的激进团体冲击、工作压力、怨气等问题急待纾解，政府有需要从政治的高度优先考量公务员的士气和团结。增聘人手和较高幅度加薪，都能引发的即时效应。