社区工作有“三苦”

“适者生存”，近几年，面对竞争日益激烈的社会环境，社区工作人员成为了一门“吃香”的职业，社区考试也成为毕业大学生找工作外的另一种选择。但据记者了解，事实恰恰相反，社区工作者并非如多数人想象的那样风光无限，也并非“高大上”，社区人员也有自己的苦。

一苦待遇低

据了解，社区的工作岗位分类复杂，整个社区中的工作者由专职工作人员、社区居民委员会工作人员和公益性岗位工作人员组成，其中社区居民委员会工作人员又包括主任、副主任和委员。

工作岗位不同，工资也不同。“只有专职人员工资好一些，每个月能拿到将近2100元，但社区居民委员会中主任和委员也分别只能拿到1800元和1500元，扣除掉保险和公积金，一个月拿到手只有1400多元钱。一般的公益性岗位每月也只能拿到1500元，”西安市碑林区文艺路街道环南路社区孙涛告诉记者。

二苦压力大

环南路社区年仅26岁的社区居委会副主任王新苗主要负责社区各类数据的统计，信息的报送以及资料的整理。她告诉记者：“我们社区工作人员每天都很忙，0.28平方公里的辖区面积，3个居民小区，下设的16个家委会，6000多户的住户，19000多人的常住人口，各种事务都由我们负责，任务多，压力大。”

据记者了解，目前，社区70%——80%的工作都是由上头下派的，党委、政府的每一个部门都在社区有对应的点，都得有对应的人来负责相应的工作。光对应倒还好，关键是各个部门还隔三差五地要到社区来检查工作，每个对应的口都得准备相应的台账以备检查。有时候为了准备检查，经常得加班加点赶这些东西。

因此，陕西省社科院社会学研究所副研究员杨红娟建议：“既然政府和街道办要将任务下放到社区，也应相应地将人、钱、物下放到社区，以免出现服务不到位和人员短缺等问题。”

三苦没身份

社区本应是一个自治组织，但目前却承担着越来越多的行政职能，社区工作人员在履行职能时却遇到了绊脚石。

“由于社区工作量较大，但分家却不分工，谁不忙了谁就帮着干。可是，常常会出现市民不配合的现象”，王新苗说道，“以前在进行税源普查时，常常会有小型的个体工商户不配合，我们的身份不被认可，工作也很难进行。”仅仅不被工作对象认同倒还罢了，最关键是一些公益性岗位的人员，工作和身份得不到认可，除了每月的补贴之外，他们没有任何的“五险一金”保障，也许哪天就突然失业了。“到时候我们就从给别人办失业变成给自己办失业了。”一位社区公益性岗位工作人员说。