坚持好干部标准  增强选用责任心

经过结合实际的深入学习，我认为，贯彻落实好新修订的《条例》，在三个方面尤其要重视。

一是坚持用好干部的标准树立用人导向。《条例》将习总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，写进了总则第一条，并围绕有利于选准用好好干部提出了新要求。有了标准就有了努力方向和正确导向。近年来，省国土厅党组在选人用人上，重立场、品行、作风、能力、实绩、公论，讲合理搭配、人岗相适、工作需要和干部使用的整体效果，注意调动各个层面、不同岗位和年龄段干部的积极性，努力树立正确的用人导向。

二是准确把握干部选拔任用的动议关。《条例》新增“动议”一章，规范了干部选拔任用的初始环节，强化了党组织尤其是主要领导在选人用人上的责任，较好地防止了干部使用中的不正常现象。这几年，省国土资源厅党组围绕“鼓励个人自荐，规范群众提名，强化组织提名，完善领导提名”，使动议环节逐步科学规范。首先，鼓励干部根据个人特点和职位空缺情况，写出自荐书并在厅内网公布，凡有投票权的人员均可查阅。其次，采取不打招呼、“借会推荐”等形式，择机开展民主测评和民意调查，既有效防止了干部拉票，又掌握了真实民意。第三，将人事部门对干部的综合研判结果作为基础，充分尊重人事部门、分管人事工作领导和拟调整干部分管领导的意见。第四，主要领导必须以对事业发展、对用人风气、对单位形象、对个人权威负责的态度，严肃、慎重、负责任地用好干部任用的动议权。同时，实行班子成员推荐干部登记制度，增强了领导对提名工作的责任心。

三是充分发挥党组织的领导和把关作用。《条例》一个主要特点就是突出党管干部原则，将民主推荐结果由选拔任用的“重要依据”改为“重要参考”，同时规定，既不能把群众公认度不高的列为考察对象，又不能简单以票取人。在这方面我们厅坚持“讲票不唯票”，突出党组织的领导和把关作用。一方面充分听取干部所在单位和党组织的意见，另一方面党组根据推荐情况和个人特点、职位要求、班子结构等因素，按照1：2的差额比例确定考察对象，并根据考察情况确定任用人选，按《条例》规定的程序最终任命。