工作压力大 南京一医院7年57位护士离职

昨天是国际护士节，南京脑科医院护理部钱瑞莲主任发表了一篇文章，名为《专科医院护士职业耗竭的调查》。记者从该调查中看到，护士职业耗竭较为严重，轻度耗竭为35.42%，中度耗竭为26.87%，重度耗竭为8.37%。也就是说，大约有七成的护士都感受到不同程度的职业耗竭，据悉，这与美国的有关调查结论相一致。

现状：

护士干几年小姑娘变“小老太”

据悉，护理工作已被公认为是一种伴随高度压力和耗竭的高风险职业，在130种压力较大的职业中，护士名列榜首。为此，记者咨询了有关专家。他表示，所谓的职业耗竭就是指，由于在工作中产生的压力或应激所导致的躯体、情绪和心理上的竭尽状态，表现为：情绪衰竭、人格解体以及个人成就感丧失。

钱瑞莲主任认为，护理工作关系到人的生命，护士高负荷的工作和过多的感情付出，与相对较低的社会地位，成为职业耗竭的最高人群之一。

记者在采访一位医生时，他无奈地说，由于医护人员现在工作压力越来越大，护士还有三班倒，昼夜颠倒的工作，因此，不少刚进入如花似玉的小姑娘，经过几年的“摧残”之后，个个都变成“小老太”一般。虽然他说的有些夸张，但从一定程度上，也体现出护士工作的辛苦。

数据：

30-39岁情感耗竭最重

昨天，南京脑科医院护理部徐国彬副主任告诉记者，从该院护理部的统计来看，从2007年-2014年，七年时间里，该院离职的女护士共有52名，男护士离职的有5名。

南京胸科医院结核科护士杨燕告诉记者，不少90后的小护士应聘上岗，可不少人没来几天，就不再到医院来报到了。

钱瑞莲主任在论文中也表示，年龄越大的护士，职业耗竭程度越重，且年龄在30-39岁组护士情感耗竭最严重。

南京市卫生局法监处胡晓翔处长表示，背后原因是多方面的，首先，护士这个职业跟医生相比，不容易产生工作的成就感;其次，护士的工作也是经常与生命打交道，工作压力很大，但收入无论在医院内部，还是社会上都相对较低;第三，一些医患纠纷，一些社会矛盾容易在一线岗位中发生。