保姆工资看涨 市民感叹太贵

“今年雇请保姆的工资最低得2000多元，有的甚至超过3000元了。”近日，有不少市民反映，目前保姆工资普遍看涨。为此，记者进行了相关调查。

保姆工资让年轻夫妻难承受

近日，家住榆林高新区的刘女士一直想雇个保姆来照顾小孩，可一连看了几个都不太满意，原因是工资有点高。“最普通的保姆每月2600元，如果晚上也要照看小孩，都超过3000元了。”刘女士说，虽然她和老公两人都在上班，每月工资加起来也就8000多元，除了还房贷和日常开销外，再雇个保姆就有点吃不消了。

据了解，市区目前普通保姆月工资2000多元，照顾小孩的保姆最低已涨到2600元，一些高级月嫂薪酬更高，超过7000元。由于保姆工资高，不少年轻父母都面临着“谁来带小孩”的迫切问题。

多种因素促成工资上涨

张女士来自西安，专门从事保姆中介服务。“我们推荐的保姆都经过专业培训，价格2600元起步，一个月休息4天，遇上节假日还要享受1天的双倍工资待遇。”张女士说，从她这里雇保姆比较放心一些，但要缴纳一定的中介服务管理费，一年为1800元，半年1200元。

谈及保姆的薪资水平，张女士表示，这主要由市场的供求关系决定。随着榆林经济社会的发展，保姆的需求量增多，而榆林本地人一般不太愿意从事保姆服务，特别是照看小孩子的工作，客观上助推了保姆工资上涨。

一位家政服务业内人士表示，我市保姆市场良莠不齐，高、中、低职级鉴定划分不清，相互之间攀比，也助推了保姆薪酬的上涨。若能有效规范，将促进不同等级保姆的薪酬趋向合理。

建议规范合理运营

据了解，在全国一些大的城市，从事保姆行业的人必须持证上岗，还要有相应的等级鉴定。近年来，随着榆林城镇化、人口老龄化以及人民生活水平的不断提高，对家政服务人员的需求也不断增大，但目前我市一些家政机构的从业人员大多是农民工及城镇下岗工人，基本没有考取相关证件，也很少和雇主签订协议。其他专业技能较强的月嫂及婴儿、老人护理等人员，大都是花高价从西安等地雇请的。由于没有相应的监管及制度约束，致使家政服务行业乱收费、高收费以及“高价难买好服务”等问题屡见不鲜。

“政府应通过资金支持、开展培训等，积极扶持家政服务业健康发展。”在今年的榆林“两会”上，市政协委员杨兴玲建议，应扶持民营家政服务机构健康发展，并探索设立社区家政服务公益岗位，吸纳待业大中专毕业生从事家政服务，这样既为家政服务业增加了新鲜血液，也缓解了就业压力。

针对家政行业规范有序运营，记者从市人社局获悉，今年我市将开始研究制定进一步扶持家政服务业发展的政策意见，大力推进家政服务业规范化、职业化建设和中心城市家庭服务体系建设。