【兴平】即知即改以实际成效取信于民

在党的群众路线教育实践活动中，兴平市各级在扎扎实实开展学习之余，不怕“红脸出汗”，真正敞开心胸，广泛征求意见建议，用知心话语叩开基层群众的心扉，以真诚的姿态点燃大家共话发展的热情，赢得基层群众的纷纷“点赞”。

该市建立市级领导“八个一”联系点，每人再多抓一个社区、一个贫困户和一个党员示范户，各市级领导深入联系点问政问计，敞开心胸征求意见、现场办公整改落实，为党员干部作出表率。在各个层面开展“金点子征集”活动，并在去年调研的基础上，进一步对该市16.4万户群众开展调研回访，在“结亲”帮扶、现场办公中广泛征询意见建议，把活动不断引向深入。同时，在民主党派和工商联负责人、离退休县级干部、老干部、民营企业、两代表一委员中，精心筛选能代表基层声音，关心兴平发展、理论水平高的各界人士代表，面对面座谈交流，真诚征求意见，对所征求的意见市委常委会立即进行归纳梳理，并专题研究解决，对征求到的51条意见40个问题及时予以落实。

在干部群众普遍关注、反响强烈的重点领域，该市先行一步，即行即改，在全市开展“讲党性、严纪律、转作风、促发展”主题活动，把“小金库”、“三公”经费审计、便民服务体系规范化提升、重大项目和企业投资发展环境等8项整治作为重点内容，主题活动开展与实践活动同频合拍、齐头并进，严查一些“四风”问题打“擦边球”现象，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题，把改进作风、亲民利民的实际成效落实到“神经末梢”。

着眼于既“堵风”又“防风”，结合基层干部群众的意见建议，大力开展 “四公开一告知”、实名通报、信访举报民情直通车、公务活动规范等长效制度建设，明确制度建设的路线图、时间表和责任人，力求以建章立制管好长远。

此外，每年从市直部门抽调骨干力量组建新农村建设促进队，驻村担任党建指导员、农业科技推广员、文明生态村建设督导员、党的农村政策宣传员、农村社会矛盾调解员“五大员”的基础上，为解决部分农村“两委”班子软弱涣散问题，建立城乡基层党建工作互助机制，通过进一步强化考核，不断深化“百局联百村”活动，促进百名“第一书记”开展“后进村”整建，倾情沉身基层接地气。