闽办2014旅游专场招聘　1800多人次初步达成意向（图）

专场招聘会现场

求职者向企业咨询相关信息

应聘学生填写材料

　　19日上午，福建省第四届旅游行业毕业生(人才)专场招聘会在福建师范大学旗山校区举行。据统计，本次招聘会有超过6500名毕业生和社会人才进场求职，共吸引1800多人次与企业达成就业和实习意向。

　　记者在招聘会现场看到，各参展招聘单位综合运用分发企业宣传手册、突出企业形象广告、现场职业生涯规划讲解等宣传方式来吸引广大应聘求职者。招聘会现场气氛热烈，不仅有来自福州大学城和周边院校的在校生，还有来自省内其它高校的求职学生以及部分社会求职人才进行应征。大多数求职者都能根据个人能力的定位选择合适的应聘企业。

　　求职应聘者看重个人发展潜力

　　据主办方介绍，本次招聘企业的报名更加积极、踊跃，前来参会的企事业单位达到230家，创历届新高。其中涵盖大型旅游集团、国内外知名酒店、知名旅行社、A级旅游景区、旅游商品及旅游新型企业等多个旅游领域。

　　“因为明年就要毕业了，这次主要来看看有没有合适的实习岗位。想先积累些实习经验，将来正式走上工作岗位会更得心应手一些。”来自华南女子学院的女生小吴告诉记者，她所学的专业是酒店管理，希望借专场招聘会的平台获得企业的实习机会来提升自己的能力。同样，华南女子学院的男生余文成也抱着通过实习锤炼个人社会交际和专业技能的态度而来，“主要目的不在于能获得多少的薪资酬劳，我认为这是一个走出校园，丰富自己阅历的好机会。”

　　本次专场招聘会上，参展单位除招收酒店管理、旅游规划、导游、会展等旅游相关专业外，还招收计算机、外语、市场营销等专业，为求职者提供更广阔的应聘空间。现场调查显示，约六成的学生认为求职过程将优先考虑个人发展机会，其次才是地域、薪酬与福利，而岗位选择是关键。

　　吸引人才率先推“两免政策”

　　福建海峡旅游人才服务中心主任郑金龙现场接受采访时表示，为鼓励旅游专业及非旅游专业应届毕业生投身旅游事业，缓解旅游行业人才短缺，扩大旅游人才管理规模，省旅游局将从2014年开始依托福建海峡旅游人才服务中心推出“两免政策”。

　　“目前，福建旅游从业人员35万左右，旅游行业一线储备人才缺口达三万多人。”郑金龙说，目前福建旅游行业各类人才都有短缺，其中以中高层人才尤甚，包括旅游策划营销以及具备高端视野的规划管理人才等。此次推出的两项优惠政策，一是旅游专业毕业生，只要档案存在福建海峡旅游人才服务中心的一律免收两年保管费。两年后若是从事旅游行业工作，将继续免收档案保管费，直至转行为止。二是非旅游专业毕业生若档案寄存在本中心且从事旅游行业工作，将免收档案保管费，直至离开旅游行业为止。

　　“希望前来应聘的学生们、社会求职人员能够热爱上旅游事业。努力做到从基层做起，通过培训和锻炼，增强个人的工作能力，不断向管理阶层迈进。”福建省旅游局副局长郑维荣也表达了他对应聘求职者未来发展的期许。(黄新锦)