商南：新风催生新气象

干部好作风不是朝夕形成的。商南县为了打造务实高效的优良作风，近年来县委、县政府不断出“新招”，连续开展了以“治庸治懒治散治赌治奢”为主题的“五治”活动，成立了“五治”工作领导小组，常设“五治”办公室，不间断地随机抽查各部门干部职工工作纪律，对不良现象及时曝光，使庸、懒、散、赌、奢等不良作风没有了市场。

同时，为了进一步深化“五治”成果，2013年9月，商南县又在全县干部职工中开展以“找官僚主义、找效能低下、找责任缺失，看我作为、看我担当、看我敬业”为主要内容的“三找三看”活动，把群众路线教育实践活动结合起来，从作风治理升华到为民办实事、解难题上来。

问政于民方知得失，问需于民方知冷暖。从2013年年底始，商南县陆续开展了5场“广场问政、公开承诺”活动，把话筒交给群众，让各位局长现场接受群众询问，公开向群众作出承诺。对这些职能部门的“一把手”而言，“广场问政”是一次“出汗红脸”的过程，人人心中有压力。接下来，还有20多名局长将陆续在阳光下接受人大代表、政协委员和群众代表的现场“拷问”，而且“广场问政”活动还将延伸到全县31名县级领导中。

另外，商南县在干部管理上打出“组合拳”，新年伊始研究出台了《公务接待管理暂行办法》《机关单位会议费管理暂行办法》《镇机关廉政灶制度》和《公务用车管理暂行办法》，用四道“高压线”遏制奢侈浪费等不良风气。同时于近日出台了《机关事业单位工作人员平时考核暂行规定》，规范干部职工日常监管，促进作风转变效能提升。规定干部月评定为优秀等次的，必须出勤率达95%以上和民意测评优秀票达到70%。把上班玩游戏、聊天、迟到、工作人员穿奇装异服、签到代签等不良现象直接与考核挂钩，个人优秀等次评选中不得有上班玩游戏、聊天等现象，月迟到早退超过5次或代签到1次及以上或月累计签到末位6次以上不能评为优秀。

一位在质询中曾遭遇尴尬的郭姓局长说：“中央八项规定给干部套上了紧箍咒，每个干部时刻要有过紧日子的思想准备。按时上下班，这是对干部最起码的要求。若一门心思把为民服务、廉洁从政做好了，群众这位‘主考官’就会在‘民生答卷’上给你高分。”

去年以来，商南县累计处理违纪违规干部职工27人，审议核减重点项目建设资金9500多万元，压缩节约各项开支300多万元，其中会议费同比节约90.3万元，公务接待费同比降低97万元，交通费同比降低63.27万元，外出考察费同比降低9.8万元，有114件承诺事项得到办理和正在办理，群众满意率达92%。