佛坪县三大工程推进“人才百万计划”助力发展

西部网讯（通讯员 吴燕峰 杨艳）“我现在在热爱的外科岗位工作，县医院领导还当‘红娘’帮我成了家，感谢县上为我们营造了良好的发展环境！”近日，作为佛坪县引进的优秀人才之一，山西太原医学院本科生、湖北籍青年倪亮乐呵呵地说。佛坪县实施人才培育、引才引智、关怀激励三大工程，大力推进“人才工作百万计划”，止目前共引进各类人才72名，同比增加1.33倍，人才流失同比减少28%，各类人才留人“留心”，在建设“五个佛坪”中的骨干支撑作用也日益凸显。

佛坪县制定出台“人才工作百万计划”、《佛坪县有突出贡献人才评选管理办法》等系列制度，县财政每年列支100万元，主要用于全县党政、专业技术、企业管理、农村实用人才的培育奖励和县外人才资源、智力技术的引进，并对市级优秀人才和经济科技顾问、县级优秀农村实用人才和创业示范基地每年给予1-3万元的奖励，还公选竞岗、免费体检、走访慰问、促成婚姻等，帮助人才成长发展、解决实际问题等全方位关爱，全县形成党委统一领导，组织部门牵头、有关部门配合、社会力量参与的服务人才新格局。

近年来，仅为县医院等就招聘19名医学类大学本科生、专业技术人员，先后委派外出进修、培训160多人次，有效缓解城乡医疗卫生机构人才缺乏问题，全县实现“小病不出村，常见病不出镇，大病不出县”大病不出县”；全县69名大学生村官实现有序流动的达七成、51人，其中1人公选为副镇长，考取公务员19人、事业单位19人，其余成功转岗或就业创业，均发挥所能所长为所在行业注入了新鲜血液。今年，通过学习培训、挂职锻炼、调研考察和专家讲坛等形式，各类人才人均培训达110学时以上，同比增加1.37倍，先后为优秀人才免费体检2次，开展人才看望慰问3次，5次召开调研座谈会专题研究人才培养管理、作用发挥等问题，为人才解决困难、办实事14件，让人才留人留心助力建设发展。