98.6%用人单位最低工资标准1280元/月 上调11.3%

　　记者昨日获悉，我市今年最低工资制度落实情况调研接近尾声。根据调研结果，全市98.6%的用人单位职工工资符合最低工资标准规定。我市最低工资达1280元/月，在去年1150元/月的基础上上调了11.3%。

　　市总工会采取企业调查问卷与职工调查问卷、党政工座谈会与职工访谈、职工约访和家访相结合的方式开展，覆盖全市9区、4县、4个开发区、2个基地工会以及6个会内产业工会所属的283家企业的57866名职工，其中国有企业52家，集体企业73家，私营企业102家，其他类型企业56家;一线职工37963人，基层管理和技术人员12433人，中层管理和技术人员6698人，其他人员772人。共发放调查问卷55000份，收回有效调查问卷44374份，入户访谈3866人，征求意见建议1562条。

　　根据调研结果，全市98.6%的用人单位没有违背最低工资标准规定，走访调研企业均了解最低工资政策，绝大部分用人单位能遵守国家的劳动法律法规。加班基本是企业根据自己实际制定支付加班费的标准。带薪休年假与社保办理情况，国有企业执行得最好，集体企业次之，非公企业主要是根据生产、经营状况来决定。最低工资制度对大多数职工工资影响程度不大，主要对经营困难的企业低收入职工有明显作用。

　　据悉，我市企业职工工资基本构成包括：基础工资、岗位工资、绩效工资、工龄工资、津补贴和保险补贴六大类；去年全市社平工资为50797元。今年，我省企业工资指导线基准线为13%，其中，上下线分别为19%和6%;我市最低工资达1280元/月，在去年1150元/月的基础上上调了11.3%。我市连续5年以平均每年提升11.15%的幅度提高全市职工最低工资标准和最低小时工资标准，从2010年的760元/月与7.6元/小时，调高到了今年的1280元/月和12.8元/小时，5年内上涨幅度达68.42%(均为一类工资区)。