网友反映商洛官员"萝卜招聘" 官方回应:不违规

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西部网讯（记者 周到）“商洛人社局官员涉嫌打造‘萝卜招聘’，为其儿子参加公务员考试开绿灯。”近日，一则“商洛人社局涉嫌打造萝卜招聘”的帖子在网上疯传。网贴称，毛振西作为商洛市人社局公务员管理科科长，在其儿子参加公务员初审、笔试、复审、面试、政审、公示等环节均没有采取回避措施，甚至在公示的监督电话中就有其本人的手机号码。

今天（12月11日）上午，商洛市人社局在经过调查后给出回复，表示并不存在“打造萝卜招聘”的行为。回复称，在毛某通过网上报名资格审查后，毛振西就口头向商洛市人社局领导申请了回避，但因科室业务繁重，人手不足，作为科长，无法完全脱离此项工作。而之所以在监督电话中出现其手机号，是为了便于工作联络。

民生热线：商洛人社局一科长涉嫌打造萝卜招聘 儿子面试第一

网曝商洛人社局一科长涉嫌“萝卜招聘”

“商洛人社局官员涉嫌打造‘萝卜招聘’，为其儿子参加公务员考试开绿灯。”近日，网友“清风”在西部网“民生热线”栏目反映，商洛人社局公务员管理科科长毛振西涉嫌违规操作，帮助其儿子当公务员。

网帖称：毛振西之子2013年报考了商洛市行政系统录用公务员和参照公务员法管理单位人员考试。岗位为山阳县中村镇政府科员，要求是“商洛市生源或户籍”，专业限制为“网络系统管理、计算机科学与技术”，与毛振西之子条件完全一致。

2013年7月毛振西之子以167.5分进入面试，在进入面试的139名考生中，笔试成绩最高分为193.5分，其子排名第41位。然而在面试成绩公布后，其子综合成绩为71.79分,跃升至面试考生的第6名，最终成为山阳县中村镇政府科员。

网友“清风”说，在毛某参加公务员初审、笔试、复审、面试、体检、政审、公示等环节时，毛振西都没有采取回避措施，甚至在拟录用人员公示监督电话中，还有毛振西本人的电话。网友质疑，这样的“萝卜招聘”如何确保公平？

商洛市人社局：不存在违规行为

今天（12月11日）上午，商洛市人社局在经过调查后给出回复，毛振西不存在“打造萝卜招聘”的行为。回复称，在毛某通过网上报名资格审查后，毛振西就口头向商洛市人社局领导申请了回避，之所以在监督电话中出现其手机号，是为了便于工作联络。

回复显示，在2013年商洛市行政系统公务员招考计划中，山阳县中村镇政府设置了“系统建设与维护”科员职位招录1人，该招录计划与要求经山阳县人社局征集、报山阳县政府常务会研究同意后上报市人社局汇总，在省政府门户网站向全社会进行公示。

本次公务员招录笔试、命题、阅卷、统分、公示等笔试工作由省公务员局统一组织实施。笔试结束后，毛振西之子毛某以167.5分的成绩名列该职位35名考生第一位。参加面试后，毛某成绩为87.76分，该面试试场参加面试28人，平均面试成绩为82.945分，毛某以综合成绩第一被录用。

针对毛振西“没有采取回避措施”的投诉，回复给出说明，在毛振西之子毛某网上报名资格审查通过后，毛振西就口头向市人社局领导申请了回避，但因当时商洛市公务员局机构尚未健全，除毛振西外只有三名工作人员，科室业务极为繁重，人手严重不足，作为负责全市公务员考录工作的科长，无法完全脱离此项工作。

“监督电话中为何会出现毛振西的个人电话？”人社局在回复中称，因录用人员公示期正值国庆节假日，为了确保监督电话24小时有人接听，人社局在公开了两个办公电话之外，还公布了毛振西的个人手机号码，方便工作联络。

商洛市人社局表示， 他们将以此为诫，进一步修订完善了相关管理制度，严格工作程序，堵塞工作漏洞，彻底杜绝违纪违规问题发生。