镇巴小洋镇：村官晒收入 干群齐致富

三秦都市报-三秦网讯 (龚兴富 邹长珍 记者 黄艳) “家庭1-6月总收入4.3万元，其中半年工资收入0.6万元，儿子开挖机务工收入1.5万元，全家务农收入0.3万元……”在镇巴县小洋镇白河村村务公开栏上，村支部书记张景成全家的收入详情一目了然。自去年3月份以来，该镇11个村的村三委干部将家庭收入情况建立廉情档案公布在村委会公开栏上，接受群众监督。

小洋镇经济基础薄弱，农业生产动力不足，村民收入主要以劳务输出为主。为改变这一局面，该镇注重从懂得经营管理、带领创业致富能力强的村民中选拔村干部。然而，随着村民民主监督意识的增强，村民对村干部普遍缺乏信任，怀疑其收入来源。“有的村干部开的是轿车，住的是楼房，他们的钱是哪来的？是不是挪用了村里的项目资金？”广大村民心存疑虑。对此，小洋镇经过领导班子讨论制定了村干部收入定期报告制度，为每一名村（居）干部建立一份廉情档案，村三委成员如实将个人及家庭成员全部收入情况每半年一次定期上报镇纪委，经镇纪委核实确认后，由镇纪委存档，并以表格形式将每位干部的廉情档案在村务公开栏“晒出”，接受群众监督。

目前，全镇36名村“三委”干部已全部建立了廉情档案，并分别于6月底和12月底定期公示收入明细，得到了广大干部群众支持和肯定，干群关系进一步密切。通过对干部“家底”在镇村两级公开，干部家庭收入、工资收入等情况一目了然，消除了群众误以为村干部在项目款中大捞一笔的疑虑。

村干部廉情档案的建立，实现了对村三委干部动态监管，干部的行为得到了监督和约束，有效防止了因群众对干部收入质疑引发干群矛盾，实现了村干部违纪案和涉及村干部收入问题信访量“双下降”。2013年至今，该镇实现了村干部零违纪案件发生。2013年受理涉及村干部收入问题的信访同比下降65%，今年上半年实现了此类案件零上访。

不仅如此，村干部收入的彻底“裸化”，不仅还了村干部一个清白，给群众一个明白，还晒出了致富增收门路。看到红石村村支书刘凤学种天麻一年能赚一两万，许多村民心动了，纷纷跑来找支书“取致富经”。在他的带动下，目前该村十几户村民参与了合作社种起了天麻，收入大大增加。在小洋村支部王克儒开办的养殖场内，十余名工作人员全是本村村民，“王支书啊，最近你们猪场有没有我能干的什么活……”看到王支书的猪场规模大了缺人手，附近村民农闲的时候就到支书的猪场干活儿挣点钱，王支书也总是乐呵呵应承下来，还特意叮嘱妻子给工人们做好饭菜。“干部带头，发展不愁”。该镇通过晒账单，产生让村民都信得过的示范效应，探索出了一条村干部收入监管与党员干部带头致富相结合的发展新路子。