8成人敢“裸辞”80、90后居多

    数据显示，2012年国内企业离职率高达30%。其中零售、高科技制造离职率最高，分别为31%和26.6%，其次为快速消费品和医疗保健行业。对4000人的随机调查显示，3000多人敢于“裸辞”，900多人则表示不敢。
    敢于“裸辞”的以80、90后居多，原因是不满待遇、工作压力大、干得不开心等。
    对于 “裸辞”，民意调查显示，44.2%的人认为，人生要有一次奋不顾身的旅行，“裸辞”也是，一定要体验一次；而17.3%的人认为，“裸辞”即没有下一步的人生规划，显得不负责任，是不成熟的表现；而38.5%的人表示，现实不允许，没钱心里有包袱，没有勇气“裸辞”。

“裸辞”原因干得不开心或需要更大平台
    1989年出生的小兰是个活泼开朗的女孩，早在上大学时就活跃在社团活动中的她，便因不凡的工作能力而深得学校领导、老师的喜爱，在朋友的眼里，小兰一直都是学校叱咤风云的人物。
    去年毕业后，小兰如愿进入了一家金融类公司，扎实的工作能力让她继续受到上司青睐。
    而今，回忆起自己人生的第一份工作，尤其是初出茅庐，懵懵懂懂到公司报到的场景，小兰依旧有些感伤。“第一份工作，如果干得一点也不开心，那还有什么意义？不如尽早离开，另谋他路。”小兰这次“裸辞”的原因，概括起来，就是“不开心”。
    本来，老东家所提供的平台可以让热衷创业的小兰提早实现自己的梦想，但在工作不久后，公司复杂的人际关系却让她不能适应。
    “那段时间，每天都很压抑，话也变得少了很多。”挣扎了一段时间后，小兰毅然决然地向领导递交了辞职报告。当时，她刚转正不久，没有积蓄，更没有找到“下家”。
    和小兰一样，去年刚毕业的小王也在年底“裸辞”了，不同的是，小王觉得，以前的公司平台太小，难以满足他自我实现的需要，“不如去闯闯”。

计算成本没有找到下家，不敢轻易“裸辞”
    相对大多数同龄人而言，张莉无疑是幸运的，毕业后顺利找到了自己理想的工作。而现在，张莉也在计划着辞职了，“只是，还没找到下家，我没有‘裸辞’的勇气。”张莉说。导致张莉萌发辞职念头的，有收入方面的原因，“工资不涨，年终奖也年年都一样”。
    记者了解到，在我市一个人的基本生活费约为1380元。即每个月租房花费为600元，水电煤气费100元，交通费120元，吃饭每月600元，通信费60元。
    照此推算，“裸辞”前需准备3-6个月的工资，才能在找到下一份工作前稳定地生存。失业几个月后，对此，张莉说，昆明生活成本太高，自己也不好意思“啃老”，“裸辞”还是“先攒点钱再说”。                       新华