你是一个《匠才》吗？

    在北京西单图书大厦看到一本书——《匠才》，我心里在想这又是哪家出版商在用“匠才”来做噱头的啊？这个话题最近几年热了不少，但是真正深入持久的去研究的却不多，我顺手看了一下封面、大纲却又按捺不住要一口气读完的心愿。

    《匠才》一书由中国纺织出版社出版，作者林少山是高级人力资源管理师、昊轩人力资源俱乐部培训委员会副主席。曾在WNQ健身器材、保兰德集团等大型知名民营和外资上市企业任职，目前为厦门丰元集团人力资源总监。他本人就是从一个青涩的职场新人转变为大型集团公司里的高层管理者，成长的速度与模式得到了行业内和企业界众多专家与老板的首肯。著有《让工作快乐起来》、《别以为下一份工作会更好》、《总有一份工作适合你》、《为什么升职的不是你》等书。听说《匠才》一书刚一上市就被众多企事业单位培训员工责任心与执行力的内训首选教材。

    《匠才》一书被各大企业人力资源总监看好并极力推崇，比如新浪微博的申晨老师评价：“这本书就像职场导师一样站在你的身后，肯定你的优点，提出你的不足，帮助你进步，鼓励你出发。在职场出发，永远不晚。因为，只要出发，就会到达。”光线传媒人力行政部总监王鑫评价：“在职场中，‘天才’是少数，他们的成功往往不可复制，然而作为普罗大众的‘匠才’们，他们的成长却有章可循。对于初入职场的人来说，这是一本有用的‘战前’读物；对于陷入职业瓶颈期的人来说，这本书也许可以开辟些新思路。如果你想从一个无名小卒蜕变成职场精英，就从做“匠才”开始吧！”《职来职往》节目美女嘉宾凡客诚品的朴蕊评价本书：“古人云：‘骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。’职场的道路上没有空中楼阁，没有一跃千里；职场的密码在于你攻克多少刺骨的荆棘，经历多少险恶的崎岖。读完《匠才》你会领悟‘唯有坚韧、奋斗、向上’才是职场达人的秘诀。”众多职场达人的热情评价更为本书的热销奠定了良好的基础。

    仔细看不难发现：这是一本教员工专心工作，提高技术水平的书；这是一本为企业提高效能，降低运行成本的书；针对当前很多员工消极应付、心态浮躁、麻木守旧等多种不良工作状态，作者提出了八种全新的“匠才”精神，用最朴实的道理，教读者调整工作状态，给读者以当头棒喝，让人顿悟，使员工用“匠才”精神武装自己的头脑，以更高昂的状态投入到工作中去；对于“创建优秀团队，塑造企业文化”有极其重要的作用。

    《匠才》从“鱼匠精神投入工作需要释放激情；画匠精神推陈出新需要放飞思想；木匠精神铸就精品需要精雕细琢；泥匠精神排忧解难需要灵活应对；铁匠精神脱颖而出需要敢打敢拼；石匠精神大器晚成需要持之以恒；花匠精神维系人脉需要精心呵护；钟表匠精神追求卓越需要一丝不苟。”几个方面论述从系统论述了通过努力都能成为某一行业的匠才。

    爱迪生有句名言：“天才就是99%的汗水加上1%的灵感，但是1%的灵感往往更重要。”不是每个人都是天才，但每个人通过努力，都可以成为“匠才”。匠才有耐心、会热心、肯真心，他们用巧劲、有拼劲，使真劲。他们是每个企业都不可或缺乃至必然重用的人才。员工想获得重用，要当匠才；企业要取得发展，要用匠才。有“想”法，更要有“手”法；想当将才，先当匠才。

    你是匠才吗？如果您是一个匠才努力做个将才，如果您还不是请努力先当匠才！作者：史守贝